中国从业人口和待从业人口较大，高薪热门岗业的竞争压力自然也水涨船高。随着生活水平的提升，一些新兴行业也应运而生，例如：帮助家庭培养子女的家庭教育培养师，帮忙整理房屋空间的整理收纳师等等。由于新兴行业的崛起，国家一时间也并没有出条完整的管理条例，这就给了市场很大的空子。很多考证辅导班应接不暇，某培训机构甚至打出了7980元代考包过、10天速成取证的广告来拉拢资源。

那么这些看似“低投入、高回报”职业的证书考取，是否真的像培训机构所说那般简单呢，是否真的具有含金量呢，国家对于这部分突然涌现的市场是否出台了什么具体条例呢？

随着家庭教育促进法的实施，家庭教育受到了越来越多人的关注，教育不再单单是一家三口的事情了，而是上升到“国家层面的事情”了。家庭教育培养师这个职业也就自然而然诞生了。众多培训机构为了早日分得这份红利，也纷纷闭门造车制造出了属于自家的培训方式、培训方向、定价高低和证书含金量等等，再加上广告的宣传作用，让想要考取证书的人带着一头雾水就报了培训机构的辅导班。

曾有一名记者顺带网页弹窗进行了考证咨询，话还没聊几句，就开始催着记者进行报名，培训费用也是高得离谱：初级培训课程5天收费5480元，高级培训班7天收费7980元。花了这么多钱究竟能否通过考证呢？客服也对记者说明，考试前会对重点内容进行专项复习，如果还是吃不准的话，可以提供代考服务。记者紧随其后咨询了另一家培训机构，培训费只要2999元，培训内容和方式也和第一家完全不一样。为了吸引考证人的信服力，他们对于证书的发放单位下足了功夫：有的是各种行业协会证书；有的是以“国”为开头的证书；但大都是都只是围绕培训机构的名字颁布的证书。对于这样的证书含金量，从业者也是十分吃不准，在选择机构上就出现了很大的困惑，甚至有的从业者交完钱就面临联系不上客服的骗局情况。这样的乱发证书的情况，不仅消耗了待从业者的时间和金钱，也让企业鉴定证书的含金量过程变得复杂起来。

据了解，从去年年底开始，我国职业技能评选等级交由培训组织和用人单位进行鉴定。国家把人才评价交由市场管理，降低了就业和创业难度，但评价价值的含金量却有待商榷。根据相关专业人士建议，国家可以把人才评价和证书发放的权利固定交于某大型企业或者第三方认定机构，这有利于认定标准进行统一，也从另一方面减少了无良培训班的产生和从业者被骗的风险。

新兴行业的出现意味着机会变多的同时也要承担其可能带来的风险，从业者和待从业者一定要擦亮眼睛，不可被网上虚假的宣传信息迷得头昏眼花，无论处于何种情况，努力提升自己都是找到高薪优质工作的重要保障。